第一千六百一十九章 大裁员 (第1/9页)
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宁卫民是真没想到，生在红旗下，长在共和国，从上学就知道“劳动光荣，剥削可耻”的自己，居然有一天也会面对罢工的工人，被要求提高薪金待遇，去解决阶级对立的麻烦。
这样个人立场的转变，不免让他觉得有些好笑，对于人生境遇的变化又多出几分感触。
不过话虽然如此，他却不打算对这些日本人有任何心慈手软。
这绝不是他的背叛了自己的价值观和人生信仰，单纯因为屁股来决定脑袋。
而是这些人根本就是在趁火打劫想要逼宫，根本不值得他以善良相对。
现在的日本皮尔卡顿株式会社，最大的问题就是成本高，绩效低，人浮于事，墨守成规。
特别是日本企业还基本采用年功序列和终身雇佣制来提高员工的忠诚度。
这就导致皮尔卡顿日本公司员工平均年龄都在四十岁以上，早已经失去了进取心，还挡住了年轻人的晋升之路，关键是还得给他们年年涨工资。
就这铁饭碗，那叫一个香，简直比国内的企业还像国企。
宁卫民原本就发愁养活这些能吃不能干的货色费钱，有心想裁掉一批人，只是暂时没有合适的借口，而且也没腾出手来而已。
