第68章 站稳脚跟 (第5/9页)
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越困难的小集体上头给的政策就越好。
例如小苏州胡同木制厂，在林靖远接手之前那政策确实无敌——七成盈利自留集体，三成利润划分小苏州胡同居委会做胡同帮扶费用。
在这之前木制厂别说分利润了，还得胡同居委会时不时的帮扶一下二下三下......。
木制厂就俩大师和六个学徒工，连个正经管理者都没有，林靖远是街道驻厂干事，都是他说了算。
留下一千块当后续生产资金，其余六百九十块按比例进行了分配。
厂里应得四百八十三块，胡同居委会应得二百零七块。
他按照厂里原来的标准马上发了这个月的工资。
两个老师傅都是九十块，每个学徒工是五十块。
林靖远的工资是街道发的，所以他一分不拿。
谢师傅和宋师傅几个那是对林靖远千恩万谢，可街道那边却心疼的直流血。
