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吕跃广在军队内部积累的荣誉（如多次获得军队科技一等奖），为冲击院士头衔提供了扎实的业绩支撑。
总的来说，吕跃广的从业之路，以“军事需求”为核心轴线，构建了“教学练思维、科研出成果、管理聚资源、军衔赋动能”的立体成长模式。这种路径使其兼具三大稀缺性。
一是成果的不可替代性。
国防科技成果多涉及核心机密与国家安全，难以通过公开渠道复制，其技术贡献具有“唯我能为”的独特性。
二是能力的复合性。
从一线科研到战略管理的全链条经历，使他既懂技术细节，又能驾驭宏大项目，符合工程院对“工程科学家”的定位。
三是价值导向的纯粹性。
军队体系的使命驱动，使他的科研始终服务于国家最高利益，这种“非功利性”的学术追求，恰是院士精神的本质内核。
吕跃广院士的从业经历，印证了中国工程院院士评选的重要导向——不仅需要学术造诣，更需在国家重大工程实践中成为“不可替代的突破者”与“资源整合的引领者”。