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他通过与学生的互动交流，促使自己不断思考和探索，为学术研究提供了新的思路。
晋升为教授后，他更专注于前沿学术研究，他带领团队开展科研项目，为其在专业领域取得创新性成果奠定了基础。
在长期的教学科研工作中，他培养了众多优秀的学生和科研人才，形成了良好的学术传承和创新氛围。
这种传承不仅体现在知识和技术的传授上，更体现在学术精神和创新思维的培养上，为他在学术领域的持续发展和成为院士提供了坚实的人才支持和创新动力。
郭东明担任机械工程系副系主任、主任期间，他参与系里的管理工作，了解学科发展的需求和方向，能够更好地整合系内的教学、科研资源，为学科建设和团队发展创造有利条件。
这使他在学术研究中能够更高效地调配资源，推动科研项目的开展。
郭东明担任机械工程学院院长和大连理工大学副校长期间，他的管理职责进一步扩大。
他需要从更宏观的角度规划学科发展战略，加强学院和学校与国内外高校、科研机构、企业的合作与交流。这不仅提升了他的管理能力和战略眼光，也为他积累了丰富的学术资源和社会资源，为其科研工作拓展了更广阔的平台和空间。
在从业过程中，郭东明有机会参与各种国内外学术会议、研讨会等活动，与同行专家进行深入交流和合作。
通过这些活动，他能够及时了解行业的最新动态和前沿技术，展示自己的科研成果，提升自己在国内外机械工程领域的知名度和影响力，为当选院士积累了广泛的学术声誉。
