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他深入研究炼钢技术，在科研实践中不断提升专业能力和科研水平，取得了一系列科研成果，为成为院士积累了坚实的学术资本。
担任炼钢室主任和总院副院长，干勇负责团队管理和项目统筹，锻炼了他的组织协调和团队领导能力。
他能有效整合资源、激励团队成员，为开展大型科研项目和带领科研团队打下基础。
在总院的工作，使干勇与国内外同行广泛交流合作，参与行业标准制定等。
这提升了他在钢铁冶金领域的知名度和影响力，为他后来当选院士赢得了同行认可和支持。
担任连铸技术国家工程研究中心主任、钢铁研究总院院长等职务，干勇从更高层面参与行业规划和发展战略制定。
这拓展了他的战略视野，使他能从宏观角度把握学科发展方向，为开展具有前瞻性、战略性的科研工作提供了思路。
这些岗位让干勇有机会整合国内外优质科研资源，推动产学研合作，促进技术创新和成果转化，为科研工作创造了更好的条件和环境，提升了科研成果的影响力和应用价值。
随着职务提升，干勇肩负更大责任，这强化了他的使命感，促使他以更高标准要求自己。
他带领团队攻克更多行业关键难题，为行业发展做更大贡献，这种责任担当也是他成为院士并持续发挥影响力的重要因素。
