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这笔资金为他的科研工作提供了强大的财务支持，使他能够开展一些高成本、高风险但具有重大潜在价值的科研项目。
这不仅有助于推动他个人科研成果的产出，如在相关研究领域深入探索，还为他积累了科研声誉，吸引更多优秀的科研人才加入他的团队。
应汉杰入选江苏省的“333高层次人才培养工程”等项目，让他在科研资源分配上具有优先权。
这些资源包括先进的实验设备、科研场地以及更多的合作机会等。
例如，通过这些人才工程，他可以与国内外顶尖的科研机构进行合作交流，获取最新的科研信息和技术，拓宽自己的科研视野，为他在科研道路上持续进步提供了物质和机会保障。
应汉杰从入选江苏省第四期“333高层次人才培养工程”第一层次培养对象，到入选第五期该工程第一层次培养对象。
这期间的持续培养使他在科研能力和管理能力上都得到了极大的提升。
作为中青年首席科学家，他需要领导团队开展科研工作，这锻炼了他的团队领导能力和科研战略规划能力。
同时，在与其他优秀人才的交流合作过程中，他可以吸收不同的科研思路和方法，促进自身的成长。
应汉杰入选组织部“万人计划”科技领军人才和科技部“创新人才推进计划”中青年科技创新领军人才。
