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舒远航向赵飞扬表达了由自己来组建团队的要求。
赵飞扬道：“没有问题，我们医院外科系统的医护人员随便你来挑选，如果你感觉本院的无法满足要求，我可以从外面挖人。”
舒远航笑道：“我刚来，也不清楚贵院心胸外科的真实水平，这样吧，您先安排我去心胸外科工作一个月，就算是试用期，把我当成普通的医生来对待，一个月后我再来选择。”
赵飞扬点了点头，舒远航虽然名声远播，但是他的真实水平到底如何，他也没有见证过，这一个月的时间足以验证他的水平了，不是赵飞扬对他不信任，而是舒远航可以利用一个月的时间去服众。
文人相轻，医院里面也存在这种现象，同级别，甚至上下级医生之间彼此不服气的，暗暗较劲的比比皆是，这种现象成为医院内耗的主因之一，哪个科室没有拉帮结派？哪个专业没有勾心斗角？
试用期是完全不需要的，抛开舒远航的水平不提，单单是他的名气已经可以给长兴带来巨大的社会效应，有了效应就会有效益，赵飞扬非常看好舒远航，认为他能以一人之力将长兴医院的胸外科提升到整个东州的顶尖水准。
舒远航又道：“至于您说得担任什么副院长，我不能接受，我是做业务出身的，治病救人是我的本职，我没有精力兼顾其他的杂务。”
赵飞扬笑道：“放心吧，不会安排具体工作的。”，长兴引进学科带头人基本上都会给副院长的荣誉称号，这也使得长兴最近副院长飞速增加，本院员工都笑称长兴的副院长属于批发性质，不值钱了，真实权力甚至还比不上院长助理。
舒远航微笑道：“既然没有具体工作，我当这个副院长更没有任何的意义，我个人对这种虚名并不看重。”
