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说到这里，托马斯话锋一转，问道：“当然，这些都可以想想办法。不过如果能传递消息的话，薪酬跟激励方面该如何去谈？”
“让乔喻开价，不过要先说明，顾问的薪酬大头肯定是在股权激励这块。只要他接受这一点，我都能跟董事会谈。”
桑达尔·皮查伊毫不犹豫的说道。
不得不说这才是最适合的，把顾问的薪酬跟限制性股权直接挂钩。
没办法，数学家都太聪明了。
桑达尔·皮查伊也怕乔喻漫天开价巨额薪资却不干活，那他可没法给董事会交代了。
尤其是乔喻的身份还很特殊。就算真干出这种事，这家伙只要呆在华夏，谷歌可以说拿他没有半点办法。
但接受的是股票就不一样了，不止是大家可以一荣俱荣。
谷歌毕竟是美股上市公司，交易有诸多限制，整个过程都可以被监督。
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