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或者勉强说了，又很容易给人一种忽悠员工加班的感觉，最后变成了苍白的打鸡血和喊口号。
只有“群众”里有人站出来发声，一切才显得那么水到渠成。
经常有些人奇怪，我能力这么强，为什么提拔名单里没有我呢？
其实这种“能力强”只是自认为的强，但是站在领导的角度，只是觉得你做了职责范围内该做的事情而已。
像张广峰这种，在关键时刻帮领导圆场或者解决一些麻烦隐患，才能真正被记住。
人与人的差距，永远不在那些8小时的工作中产生。
反而可能在15分钟的afternoon tea里，或者在应酬中某一杯酒水里，这些才是真正拉开差距的地方。
但是大多数人，其实都没有察觉到这一点。
……
下午三点半，溯回的科技谷这边开始放假，陈着是刻意最后一个离开的。
