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如果表现出色，调回总部后直接晋级中层管理。
此言一出，会议室里瞬间安静了一下。
200块的加薪让大家眉开眼笑，左边右边都几把是朋友。
但是一万块的月薪，瞬间让大家警惕起来，左边右边都他妈是竞争者。
2008年的一万块啊，而且还有提成奖励，犹豫一秒都是对人民币的不尊重。
另外，这还是一条明确的晋升机制。
从此以后，客服不仅仅是坐在办公室的电脑前，低声下气的和咨询者沟通，一眼看不到前途。
我们也可以外放出去当一名分公司的经理（副经理），做得好回总部就是中层领导。
说真的，这比单纯的加薪更让人心动。
曾堃神色平静，显然也是提前知道了。
