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就比如说一位部级领导，他可以在下属面前谦虚和蔼，但是不能谄媚。
因为一旦谄媚了，下属首先觉得是不是自己哪里做错了，否则领导为什么要这样对待自己？
换言之，淘米科技现在只有三个人，杭州那家3D动画现在也只有五个人，而且都处于欠薪、靠爱发电、对未来惶恐不安的时刻。
但是呢，他们又像打了鸡血一样亢奋（这是创业人的常态，在没经历几次失败之前，总认为成功唾手可得）。
就是在这种矛盾情绪和状态的环绕下，他们是既自信又自卑。
作为投资人，陈着觉得要压住他们的自信，扩大他们的自卑，这样才能在谈判中占据主动。
如果宋时微表现得太主动，其他两家公司都不是傻子，他们可能就会觉得自己的公司很有潜力，很容易开价过高。
尤其淘米科技现在不止宋时微一家感兴趣，创始人汪海兵以前是腾讯圈的，他也向曾经的领导求助了。
所以，这个时候就要打压他们！
表现出“不屑一顾、我有钱就有理、你爱来不来，不来我就投其他家”的女神高姿态。
