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安格尔一边寻思着，一边将之前那本文稿《前代工厂规则论述》拿了出来。
迅速的翻页。
不一会儿，他便找到了之前一瞥而过的页面。
「员工的情绪是需要重点关注的，积极乐观的情绪，会让工作效率达到事半功倍的地步。可如果员工情绪低落，比如有员工悲伤哀怨，工作效率就会断崖式下降。」
「所以，照顾员工的情绪是很有必要的，既能提高工作效率，还能俘获人心，这是一名管理者应学会的御下策略。」
「那么，该如何提高员工的情绪呢？」
「这要分情况。若是员工因为情伤而郁郁，可以这么做……若是员工因为家事而悲伤，可以如此安慰……」
安格尔的目光继续往下看。
很快，他就找到了最为关键的段落。
