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另一方面，虽然年轻人才带来了新的理念和技术，但如何更好地与老职工融合，充分发挥各自的优势，还需要进一步探索。
此外，市场竞争日益激烈，如何在众多农产品品牌中脱颖而出，持续提升品牌知名度和市场占有率，也是公司亟待解决的问题。
针对这些问题，公司管理层积极寻求解决方案。
在资金方面，一方面争取政府的农业发展补贴和扶持资金，另一方面与金融机构合作，争取低息贷款。
同时，优化内部资金管理，提高资金使用效率。
在团队融合上，开展了一系列团建活动，增进新老员工之间的了解和信任。
设立师徒制，让老职工传授实践经验，年轻人才分享新技术、新观念，实现优势互补。
在市场拓展方面，加大品牌宣传力度，参加各类农产品展销会、博览会，提升品牌影响力。
深入调研市场需求，不断优化产品结构，推出更符合消费者口味和需求的产品。
在产学研合作方面，军垦城农牧业总公司与多所高校和科研机构建立了合作关系。
