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因为大家都在研发，一旦你的成果出来晚了，前期投入那就都泡汤了，要想做，就得去乖乖购买人家的专利技术。
所以，一般的老板权衡利弊之后，还是决定躺平，一旦有新技术就去买专利好了，反正自己总得有利澜。
甚至有些专利都用不着买，把产品买来，拆开一看就明白了，照着做就行。
对比一下，叶雨泽这样的老板几乎是没有的。一家公司如果能把利澜的％15投入研发，那么这个老板已经相当的大气了。
但是叶雨泽呢？他的研发资金早就超过％300了，人家不还是整天乐呵呵的，对他们相当的重视。
他们学不了倪老，可以放弃股份和奖金。倪老没有负担，但是他们都还有一家子人要养呢。
不过这次，大家终于统一了意见，那就是这几个月的工资都不领了，以实际行动支持叶雨泽这次举措。
这个决定自然是反应到倪老那里，由他代为转达的。但是叶雨泽咋可能接受？
立即召开了公司大会，会议一开始，叶雨泽就站在台上向下面鞠了个躬。
“首先，我谢谢大家都一片心意，但是真的不需要。你们才是我们军垦城的栋梁。该做的就是吃好，喝好，经济上没有负担。安心的搞研发。”
