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唯一令人宽慰的，也不知道是不是彼此商量好了，每隔不久这哥俩也知道互相换换位置，倒是免得彼此太难堪。
就这样，虽然看在吉茂的面子上，住友银行港区支行上下都对其子厚待有加。
可工作拿不出亮眼的成绩让吉茂长子的前程成了问题。
哪怕吉茂很懂得暗箱操作，可要是他的儿子始终没有一点亮眼的工作成绩，个人履历太拉胯也很难办。
强行升职终究堵不住悠悠之口，还会让提拔他的人成为有眼无珠的混蛋，成为下属背后议论的笑柄。
甚至退而求其次，直接调离，或是换岗也不行。
因为如果那样，就会在个人职业履历中留下抹不去的污点，反而会给前程造成更大的困难。
于是吉茂部长就发愁了。
这意味着，他不但得给儿子找升职的机会，而且还得包办业绩，甚至必须得做得天衣无缝才行。
别忘了，还有个常务的次子也面临的同样的处境，他必须在保证让人抓不住把柄的情况下解决问题才行。
