第168章 增加员工们的幸福感 (第5/5页)
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并且这里的甜品店我们也采用了一种全新的运营方式，我们将向所有的员工每天免费提供一杯饮品或者甜点，第二杯半价，而到了第三杯就按照市场价格收取相关的费用。这样既能为员工们提供一些福利，也能避免不必要的浪费，以及确保员工们的身体健康。”
“这个办法好，这样的话这里肯定会成为全公司员工休闲的乐园，也能加深大家之间的了解和交流，甚至还能成就一些姻缘呢。”吴浩赞赏道。
哈哈哈哈……众人闻言纷纷笑了起来。
与其它一些公司不同，吴浩他们并不忌讳公司内部员工之间恋爱结婚。只不过在这方面也有相关的规定，比如如果是在同一个部门的话，就必须要进行调岗，这也是避免可能存在的风险。
如果结婚的话，也要及时向公司人事部门报备，不能隐瞒。
之所以这样，也主要是为了大部分技术人员着想。毕竟这些人平时的工作比较忙，工作圈和朋友圈比较单一，与异性接触的机会比较少，所以个人事情往往会成为老大难。
吴浩他们自然也是技术人员出身，所以自然要为广大的同胞着想谋福祉。
