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傅华看邓子峰并没有因为自己说他伪善就生气，心里多少也放松了一些，看来这个邓子峰虽然伪善，但是起码还是有些容人之量的。见邓子峰问起他理想中的职场状态是什么样子的，他想了想，然后说：“我个人觉得吧，理想的职场状态是在这世界上建立合理公正的制度，藉此界定我们的权利义务，公平分配社会资源，并解决各种可能纷争，从而确保所有人能好好生活在一起。”
邓子峰笑了起来，说：“你这也太理想化了一点吧？你觉得这世界上会有绝对的公平吗？”
傅华笑笑说：“那当然是不会有的。”
邓子峰笑笑说：“既然是不会有绝对的公平，那我们为什么还把追求公平作为我们需要坚持的信念之一呢？那是因为这是普世大众都想要的一种状态。如果管理者不能把这一点作为他们做管理的信念之一，他们就会失去管理的正当性的。这一点你不反对吧？”
傅华点了点头，说：“我同意您的观点，如果管理者不追求公正正义，那下面的员工们就不会信服他们的管理的。”
邓子峰笑笑说：“也就是说有些信念虽然可能不现实，可能并不一定能实现，但是却是必须要坚持和去追求的。好了，谈完了信念问题，我们接下来再来谈一下如何来实现信念的问题吧。傅华，你觉得在现实的这种环境之下，如果你不使用一些手段，你能够去追求信念的实现吗？”
傅华笑了起来，他明白邓子峰是想为使用了一些不正当的手段做辩解。
傅华说：“我承认有些时候在现实的环境之中，可能是要使用一些手段的。”
