第793章 企业文化 (第2/7页)
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如果公司的中高层都是技术男，那么这个企业的文化方向不用问了，那必须是“遥遥领先”。
因为在利益的驱动之下，有上进心的职工就会向着那个利益最大化的方向发展，看不清方向的其他职工都被淘汰了，或者直接沉默了。
在一分厂准备招工之前，李野就思考未来的“企业文化”该定在哪个方向。
在见识了总厂内的各种风气之后，李野想来想去，现在好像只有“科技至上”靠谱一点。
所以李野才说服了陆知章等人，把两台“珍贵”的电脑就那么随意的摆在门口，让这些新职工刚刚进厂，就在心里扎下“一分厂注重先进科技”的信念。
而接下来之后，李野还会一步步的强化这个信念，不但优先提拔技术人员，而且任何一个工作环节，任何一个管理决定，都会向着“先进科技”靠拢。
“您好，我叫萧知鱼，20岁.”
“萧知鱼你是实习生啊！八车间技术组，你跟着朱师傅.”
李野看了看陆自学的“女朋友”，敲下几串字幕，报出了对方的实习岗位。
