第709章 你真是人老成精了 (第2/10页)
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所以一个管理者，打压手下还是要注意分寸，要慎重的选用合适的方法，不要寻思着随便给人家扣上“不称职”的帽子，看着别人憋屈难受，自己心里就爽歪歪了。
给人家戴上两顶不称职的帽子，就显的你能了？
可算了吧！任何形式上的精神愉悦，都是要付出代价的。
而吴科长现在跟李野之间，就陷入了类似的尴尬境地。
李野刚刚入职，被老员工“教着做人”也不算是什么大不了的事儿，就是新兵入伍也要学学规矩不是？
但坏就坏在李野跟别的毕业生不一样。
吴科长本来以为可以轻松拿捏李野，结果却碰上个又愣又横的，而且更要命的是，只不过短短的一两个星期，竟然还把老丁给灌了迷魂汤，一下子有了依仗。
新职工之所以容易被拿捏，就是靠着一个信息不对称，把芝麻大点的屁事儿说成天大的祸事，把新兵吓的一愣一愣的。
但现在有个老油条老丁给李野撑腰，那百分之九十九的招数都用不上了呀！
